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根据《干部选拔任用管理办法》的规定， 6月21日上午10点，在公司809会议室，尊龙凯时集团党委班子对公司新任命的9名中层干部以及5名转正的党员进行了集体谈话。这既是干部任免的必经程序，也是干部队伍建设的必然要求。

会上，14名新任命干部及转正党员，分别结合自身工作实际，理思路、找问题、挖潜力、表态度，对各自今后的工作规划明确了方向。大家纷纷表示，将以此次任前谈话为起点，强化学习，不断提升自身能力本领，廉洁自律，尽责担当，倍加珍惜组织的培养和信任，力争在新的岗位上作出新的成绩。

公司领导班子对新任职干部及转正党员提了新希望和新要求：

第一、要锤炼党性，提高修养。自觉践行党的宗旨，自觉遵守党的纪律，自觉维护党员干部形象，做对党忠诚的干部，做关心群众的干部，全心全意为人民服务。

第二、加强学习，提高履职能力。端正心态，加强学习，丰富自己，提高自己，使自己的知识、能力、水平与组织上赋予的职务、职位所需相适应。在提升自我素质的同时，更好地运用到实际工作中去，带领整个团队成为坚决执行公司决策部署的典范。

第三、增强团结，当好表率。带好队伍，违法违纪的事情坚决不能做，有损企业形象的事情坚决不能做，有碍团队团结的事情坚决不能做。在当好表率上起到示范作用，增强队伍的凝聚力。

第四、廉洁自律，清白自好。长鸣廉政警钟，要严守纪律和规矩，依纪依规用权，要牢记纪律红线不可逾越、纪律底线不可触碰，新的岗位上适应新环境、施展新作为、创造新业绩、树立新形象，为公司发展做出新贡献。